Kendati seperti itu, terdapat juga faktor terbesar yang mempengaruhi ketidakpuasan pekerja pada pekerjaannya saat ini disebabkan oleh ketidaksesuaian harapan pada gaji dan kompensasi yang didapatkan sebesar 46 persen, yang juga menjadi faktor terbesar di negara-negara lainnya.
Selain itu, faktor terbesar kedua yang cukup berpengaruh di Indonesia adalah kurangnya kesempatan bagi para pekerja untuk meningkatkan jenjang karier mereka sebesar 33 persen.
Temuan lain dari survei ini adalah 25 persen pekerja di Indonesia merasa menemukan pekerjaan yang tepat lebih menantang. Angka ini lebih banyak dibandingkan 14 persen yang merasa menemukan jodoh yang tepat lebih menantang.
Editor : Mahesa Apriandi
Artikel Terkait