Kenaikan Pangkat di Lapas Cilegon, Bukti Loyalitas dan Integritas Pegawai!

Baca Juga

Lapas Cilegon ikuti Apel Pagi Bersama Secara Virtual, Perkuat Sinergi Menuju Indonesia Emas 2045

Beliau juga menekankan bahwa penilaian objektif dari atasan langsung sangat menentukan keberhasilan kenaikan pangkat ini. Oleh karena itu, pegawai harus selalu menjaga integritas dan kinerja yang baik agar tetap layak mendapatkan penghargaan. "Tidak semua atasan memiliki kebijakan yang sama dalam menilai, maka penting bagi setiap pegawai, terutama yang berstatus CASN, untuk terus menunjukkan kinerja terbaik karena pimpinan akan benar-benar menilai siapa yang layak menerima kenaikan pangkat," tambahnya.

Lebih lanjut, Yosafat Rizanto mengingatkan agar seluruh pegawai tetap menjaga profesionalisme dalam bertugas, menghindari pelanggaran, serta berkomitmen menjalankan tugas sesuai dengan nilai-nilai Asta Cita dan 13 Akselerasi Menteri Kementerian Hukum dan HAM. Ia juga berharap bahwa pegawai baru yang bergabung di Lapas Cilegon dapat bekerja dengan penuh dedikasi dan menjunjung tinggi nilai integritas serta profesionalisme dalam menjalankan tugasnya.

Editor : Mahesa Apriandi