Menurutnya, masalah yang sering dikeluhkan masyarakat bukan hanya soal sulitnya masuk kerja, namun juga minimnya informasi lowongan yang terbuka untuk publik. Karang Taruna menilai, proses rekrutmen di sejumlah perusahaan masih dianggap tertutup, sehingga memunculkan dugaan adanya ketidakadilan bagi pencari kerja lokal.
“Kami pengurus Karang Taruna Kota Cilegon mewakili aspirasi masyarakat, khususnya generasi muda, yang berharap mendapat prioritas dalam kesempatan kerja di perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah Kota Cilegon,” tegasnya.
Dalam pertemuan tersebut, Karang Taruna juga mendorong Disnaker agar memperkuat peran sebagai pengawas ketenagakerjaan, tidak hanya sebagai fasilitator informasi kerja. Mereka meminta adanya mekanisme kontrol yang lebih jelas terhadap perusahaan, termasuk evaluasi terkait kepatuhan perusahaan dalam menjalankan regulasi tenaga kerja lokal.
Selain itu, Karang Taruna juga menilai perlu adanya sinergi yang lebih kuat antara Disnaker, perusahaan, dan unsur keamanan untuk memastikan situasi ketenagakerjaan di Cilegon berjalan kondusif serta berpihak pada masyarakat.
Editor : Mahesa Apriandi
Artikel Terkait
